Team ist die Abkürzung für…1. Oktober 2008
Sprüche wie “Viele Köche verderben den Brei” oder “Team ist die Abkürzung für: Toll ein anderer macht’s”gehören der Vergangenheit an. Die Arbeit von Teams muss nicht, wie oftmals vermutet, weniger effizient sein.
Sprüche wie “Viele Köche verderben den Brei” oder “Team ist die Abkürzung für: Toll ein anderer macht’s”gehören der Vergangenheit an. Die Arbeit von Teams muss nicht, wie oftmals vermutet, weniger effizient sein.
Teammitglieder einer interdisziplinären Gruppe müssen sich nicht notwendig gegenseitig mit ihren unterschiedlichen Sichtweisen und Zielvorstellungen blockieren. Ganz im Gegenteil: Gerade die unterschiedlichen Sichtweisen, Auffassungen und Ziele der Mitglieder und die daraus resultierenden Konflikte erhöhen die Motivation und Kreativität des Einzelnen und führen zu einem besseren Ergebnis, so Forscher der Tepper School of Business an der Carnegie Mellon Universtity Pittsburgh.
Die Zeit der homogenen Teams ist vorbei. Interdisziplinäre Zusammenarbeit heißt der neue Schlüssel zum Erfolg. Bahnbrechende Ideen und Produkte lassen sich eben nicht allein im stillen Kämmerchen entwickeln. Neuartige und anspruchsvolle Aufgaben erfordern einen neue, innovative Art der Problemlösung. So müssen heute bei der Produktentwicklung Spezialisten aus den einzelnen Teilgebieten in Teams effizient und zielorientiert zusammenarbeiten. Mitarbeiter aus unterschiedlichen Fachgebieten treffen aufeinander um an einer gemeinsamen Lösung zu arbeiten. Konflikte sind hier unvermeidlich und sollen auch gar nicht vermieden werden! denn gerade ein Spannungsfeld unter den Teammitglieder fördert die Kreativität und führen zu innovativen Produktentwicklungen, die den Bedürfnissen zukünftiger Kunden entsprechen. Um eine optimale Zielerreichung zu gewährleisten, ist es wichtig, dass die Mitarbeiter auf ihre Zusammenarbeit in gemischten Teams richtig vorbereitet werden. Zu allererst muss eine Basis für die Zusammenarbeit geschaffen werden. Die Mitarbeiter müssen untereinander klären, worin sich ihr Verständnis von der Aufgabenstellung unterscheidet, welche Ziele sie verfolgen und wie ihre Vorstellung zur Lösungsfindung ist. So entsteht Vertrauen und Respekt und vor allem Verständnis. Diese Komponenten sind unentbehrlich. Auf diese Art kann ein Spannungsfeld geschaffen werden, in dem einzigartige kreative Ideen heranwachsen. Statt des verdorbenen Breis richten nun viele Köche ein außergewöhnliches 5 Gänge Menü aus.
Stellen sie Teams bewusst mit unterschiedlichen Charakteren aus verschiedenen Fachgebieten zusammen.
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